Easyjet sotto accusa dopo aver introdotto un pronunciato cambiamento per tutto il personale

Il personale della compagnia aerea può scegliere lui/lui", "lei/lei" o "loro/loro".

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La compagnia aerea EasyJet consentirà all'equipaggio dell'aereo di includere pronomi sui badge nominativi, con oltre 25 scelte disponibili. Il personale della compagnia aerea può scegliere lui/lui", "lei/lei" o "loro/loro".

Altri titoli disponibili includono ze/zir/zirs, xe/xem/xyrs e ze/hir/hirs. I pronomi verranno tradotti anche in altre lingue, come il francese o l'italiano.

La compagnia aerea ha dichiarato: "Vogliamo garantire di fornire un ambiente inclusivo per tutti". Sir John Hayes, presidente del Common Sense Group dei conservatori, ha dichiarato: "Questo è un altro esempio di plutocrati fuori dal mondo e avidi di profitto che si aspettano che il loro duro lavoro sopporti questo tipo di atteggiamento inutile - e che i clienti prendano sul serio un'organizzazione che non riesce a comprendere la lingua inglese."

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Nel 2019, easyJet ha sconsigliato al personale di salutare i passeggeri come "signore e signori". Easyjet ha reagito dopo che il docente universitario trans Dr Andi Fugard ha scritto su Twitter: "Caro @easyjet, partecipi a una sorta di competizione per vedere quante volte riesci a rafforzare i binari di genere?

"'Signore e signori, ragazzi e ragazze', il profumo è rigorosamente separato da 'signore e signori'. Lasciate perdere anche il signore/signora. Un'organizzazione grande come la vostra deve fare di meglio." Il dottor Fugard, la cui biografia su Twitter recita "disaster queer spinster" e "them fatale", è impiegato presso la Birkbeck University di Londra.

Easyjet ha risposto, dicendo che prenderà i commenti "a bordo e li trasmetterà ai team competenti". Un portavoce di Easyjet ha dichiarato: "Vogliamo che il nostro equipaggio sia accogliente con tutti a bordo e quindi abbiamo fornito loro alcune indicazioni su come farlo al meglio in un modo che sia inclusivo per tutti".